<ins id="v9rbz"></ins>
<cite id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"></del>
<var id="v9rbz"><span id="v9rbz"><menuitem id="v9rbz"></menuitem></span></var>
<del id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"></del>
當前位置: 網站首頁 > 組工園地 > 經驗交流

銅官區“四抓四強”破解聯合黨支部 “聯而不合”難題

發布時間:2021-04-26 08:18:41 作者:張志成 瀏覽:1608 次
【字體大?。?a href="javascript:doZoom(20)">大

日前,銅官區認真貫徹落實《關于進一步加強非公企業和社會組織聯合黨支部建設的若干舉措》,對全區非公企業和社會組織聯合黨支部全面開展摸底排查、梳理研判,通過“四抓四強”精準發力,有效破解聯合黨支部“聯而不合”難題,有力提升非公黨建工作整體水平。

抓“支點”強覆蓋。在開展常態化“兩個排查”基礎上,科學確定牽頭主體,抓好龍頭牽引,推動區域聯建、產業聯建、行業聯建、樓宇聯建、商圈聯建等。持續深化骨干選育,加大專題培訓、輪訓覆蓋,對聯合黨支部實現黨建工作指導員派駐全覆蓋,強化工作指導。推動黨員隊伍壯大,加大入黨積極分子培養力度,實行入庫管理,定期更新,加強聯合黨支部黨員發展工作。

抓“難點”強質效。實施分級管理,對全區聯合黨支部深入排查分析,分三類進行優化調整。排查非公聯合黨支部28個,列為轉化類聯合黨支部8個,通過發展黨員、引進黨員職工等方式,及時推動單獨組建黨組織;列為鞏固類聯合黨支部18個,通過培養入黨積極分子、發展黨員、引導黨員轉接組織關系等方式,持續鞏固組織架構;列為整頓類聯合黨支部2個,給予3個月整頓期,整頓期滿仍不規范或不達標的及時撤并黨支部。

抓“重點”強載體。加強對聯合黨組織黨員的教育管理,在做好“規定動作”的同時,結合企業實際多開展服務發展、經營管理、技能培訓等活動。成立黨企議事會,就產品銷售、生產經營、項目推進、招才引智等方面發展難題開展共商共議。常態化開展黨員“三亮”和“兩崗一區”創建活動,繼續開展“黨員經營戶”亮牌和“黨員誠信經營戶”評選,發揮聯合黨支部在推動行業自律中的引領促動作用。圍繞參與疫情防控、文明創建、公益慈善等區域公共事務,組建聯合黨支部志愿服務團隊,開展組團式服務。

抓“亮點”強品牌。深入推進非公聯合黨組織“紅苗培育”計劃2個試點項目落地見效。成立日科創業園黨支部,覆蓋園內25家企業,新建黨建長廊及黨員活動陣地,建立工作例會制度,推廣“名師帶徒”“金點子”等典型經驗,形成有日科特色的黨建品牌。依托銅官數谷黨員活動陣地,成立北斗星城商圈聯合黨委,吸納商圈9個非公黨組織參加,先后開展厲行節約光盤行動、緬懷革命英烈、青年交友聯誼等、黨員專場招聘會活動,有力破解非公聯合黨組織開展活動難等問題。

掃一掃在手機打開當前頁

亚洲国产成人影院在线播放
<ins id="v9rbz"></ins>
<cite id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"></del>
<var id="v9rbz"><span id="v9rbz"><menuitem id="v9rbz"></menuitem></span></var>
<del id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"></del>