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銅官區:“三二一”工作法選優配強村后備干部

發布時間:2021-05-31 16:01:32 瀏覽:1505 次
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為進一步加強村后備干部隊伍建設和管理,建立村后備干部選配長效機制,提前布局村“兩委”換屆工作,近日,銅官區出臺辦法,明確村后備干部“三推兩考一審”選配程序。

“三推”擴源,推出村民信賴。群眾推,采取“個人自薦+黨員和村民代表推薦+群眾推薦”的方式,發布公告后,有意向且符合條件的村民可自薦報名;黨員和村民代表、村民根據人選資格條件,可向村黨組織民主推薦人選,推薦人選須得到10人以上代表和村民認可。組織推,村“兩委”對推薦人選進行資格初審,對符合條件人員應推盡推;同時明確村后備干部應具備的5項基本條件和不得推薦的10種情形,對不符合任職條件和資格的人選,堅決不予推薦。會議推,召開黨員和村民代表大會,對公推人選按照不少于1:3的比例進行投票推薦。人選得票須超過實到會人數的半數,才能作為村推薦人選上報鄉鎮黨委審查。

“兩考”提質,考出素質過硬??荚?,采取“理論測試+競職演說”的方式進行,綜合考察推薦人選的理論知識水平和解決復雜問題的能力。理論考試與競職演說成績按5:5合成綜合成績??疾?,按照綜合成績從高到低確定考察人選,由鄉鎮黨委組成考察組,考察采取個別了解和集體測評的方式進行,突出考察政治品質和道德品行,對政治上不合格的,實行“一票否決”。個別了解以進村入戶找黨員、群眾個別談話、發放征求意見表、實地考察、重點調查,同被考察對象面談等方式,對被考察對象進行全方位考察。集體測評由所在村召開黨員、村干部、群眾代表參加的民主測評會,進行民主測評。

“一審”定性,審出組織放心。鄉鎮黨委召開會議按1:1比例研究確定村后備干部人選,報區委組織部開展資格聯審,審查批復后確定最終人選,并在一定范圍內進行公示,公示無異議后辦理入職手續。鄉鎮黨委每年對村級后備干部進行一次考核,對在村工作表現優秀的,推選進入村“兩委”班子。

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