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我區“三個強化”積極穩妥做好村(社區)換屆前期準備工作

發布時間:2021-09-23 15:36:07 作者:蔡永強 瀏覽:4448 次
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銅官區“三個強化”積極穩妥做好村(社區)換屆前期準備工作.png

銅官區把村(社區)“兩委”換屆工作作為當前一項重要政治任務,堅持統籌布局、高位發力、細化舉措、傳導壓力,練好選前“基本功”,敲好換屆“開場鑼”,推動村(社區)“兩委”換屆工作開好局,起好步。

強化組織領導,在謀劃部署上下功夫。細化換屆流程。成立村(社區)換屆工作籌備專班,認真組織村(社區)“兩委”、換屆工作人員集中學習相關政策法規,做到環節不少、程序不減,環環相扣、有序推進。強化部門聯動。牢固樹立“一盤棋”的思想,堅持底線思堆,增強隱患意識,從嚴抓好換屆人選資格聯審,確保選出黨員群眾認可的當家人。營造宣傳氛圍。通過條幅、公告欄、電子屏等載體,廣泛宣傳換屆工作“十嚴禁”的紀律要求,營造風清氣正的換屆氛圍,推動依法換屆、規范換屆觀念深入人心。

強化精準摸排,在選優配強上下功夫。加強調研走訪。通過“兩委”班子座談、黨員群眾走訪等方式,做到村和社區基本情況清、現任“兩委”運行情況清、黨員群眾思想動態清、制約換屆選舉矛盾清、影響選舉關鍵人物清。截止目前,開展座談分析17次,征集群眾意見建議26條。做好離任審計。及早部署完成12個村、25個社區“兩委”成員經濟責任審計工作,實現全覆蓋、無盲區監管,針對審計發現的問題積極予以整改到位。全面評估選優。堅持以事擇人、人崗相配原則,結合疫情防控、防汛救災、疫苗接種等重大考驗,好中選優、優中選強,從年齡、學歷和能力等三個維度出發,進一步下深水摸排,優化村(社區)“兩委”班子結構。

強化問題排查,在整頓提升上下功夫。逐一研判選情。積極穩妥落實“一肩挑”要求,多次與西湖鎮溝通商議具體人選,積極商議對策和預案,做好相關人員的思想工作,確保換屆不出問題。優化人員結構。在社區“兩委”方面,新選配4名85后年輕干部進入黨委班子充實力量。明確攻堅目標。針對3個選情較為復雜的村(社區),形成“一村一策”整頓方案,確定專人專責、深挖問題根源、開展專項整治、化解矛盾糾紛。

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