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激發非公黨建隊伍活力 點燃企業發展紅色引擎

發布時間:2022-01-03 16:13:59 作者:網站管理員 瀏覽:564 次
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    近年來,銅陵市銅官區堅持以高質量黨建引領企業高質量發展,激發隊伍建設“源動力”,點燃企業高質量發展的紅色引擎。

  選配強企“領頭雁”。健全非公黨組織書記“選培管考”全鏈條成長機制,堅持內部選舉、組織選派、雙向選擇相結合,優先選配黨性強、懂經營、會管理、善溝通的黨員“帶頭人”,推進黨組織書記與經營管理層“雙向交流、交叉任職”。建立非公黨組織書記成長庫,建立“老帶新”“結對子”幫扶機制,強化“引”、“傳”、“幫”、“帶”,推動非公黨組織書記梯隊建設。結合“萬千工程”,近三年培訓非公黨組織書記670余人次。加強非公企業黨組織書記考核,建立非公企業黨組織書記向上級黨組織述職評議、黨組織書記列席企業行政會議等制度,有力推動發揮“頭雁效應”。

  架牢助企“連心橋”。選派4批黨建指導員,發揮黨建指導員“動態孵化”效應。構建“區委非公工委-黨建指導總站-指導站-指導員”四級管理模式,貫徹《非公黨建工作指導站建設管理辦法》,建立區非公黨建工作指導總站,在鎮辦社區設立13個黨建指導站,實行實體化運作,134名黨建指導員全部進站管理。注重多渠道引進,廣泛摸排黨務人才,動員業務精湛的退休黨務干部加入,建強黨建指導員后備庫,建立健全黨建指導員考核辦法、述職評議機制。深入開展“訪企情、紓企困、強黨建、促發展”以及“問題幫辦、助企發展”等活動,推動協調解決制約企業高質發展問題580余個,推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。

  鍛造興企“先鋒隊”。深入開展“雙培三幫帶”活動,利用區人才市場平臺定期舉辦黨員職工專場招聘會,積極發展非公企業黨員,有力壯大非公企業黨員隊伍,為企業高質量發展提供有力的人才支撐。充分發揮黨員先鋒模范作用,評選黨員技能大師工作室6個,黨員技能標兵30名。常態化開展“兩崗一區”創建和“金點子助企”活動,設立黨員示范崗118個、黨員先鋒崗501個、黨員責任區172個,凝聚黨員職工干事創業的強大動力,為企業高質量發展賦能。

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