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王書春在全區重大項目攻堅年暨作風建設提升年動員大會上強調:比出新干勁 賽出新狀態 拼出新銅官 奮力進軍全省城區發展“十強區”

發布時間:2022-02-11 08:08:04 信息來源:今日銅官 作者:網站管理員 瀏覽:1283 次
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王書春在全區重大項目攻堅年暨作風建設

提升年動員大會上強調

比出新干勁 賽出新狀態 拼出新銅官

奮力進軍全省城區發展“十強區”

 方曉軍 汪世應等出席 都斌主持  

汪志祥宣讀有關通報

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2月9日上午,全區重大項目攻堅年暨作風建設提升年動員大會在區行政會議中心禮堂召開。區委書記王書春出席并講話。他強調,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實全省、全市會議精神,聚焦“四高四美”、聚力“三區”建設,進一步樹牢“發展為要、項目為王、實干為先”的鮮明導向,以起步就是沖刺、開局就是決戰的精神狀態,激發“拼”的精神,鼓足“拼”的勁頭,保持“拼”的姿態,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作、更加務實的作風,力爭重大項目、作風建設工作虎虎生風、龍騰虎躍、高開高走、高歌猛進,以首季“開門紅”實現“全年紅”“全面紅”,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

 

區領導方曉軍、汪世應、都斌、張莉、巫永生、谷豐、黃輔來、汪志祥、劉宏舉、劉文俊等出席會議。銅陵潔雅生物科技股份有限公司董事長蔡英傳和安徽安納達鈦業股份有限公司董事長姚程在主席臺就坐。區委副書記都斌主持會議,區委常委、常務副區長汪志祥宣讀了相關表彰通報。

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會上,王書春及主席臺領導隆重為2021年重大項目建設暨雙招雙引先進集體和先進個人代表、2021年度優秀制造業、商貿、建筑業、納稅企業代表進行了頒獎;王書春為上海招商專班、江蘇招商專班、浙江招商專班、廣東招商專班、樓宇經濟招商專班、精細化工招商專班授旗;安徽聚積電子有限公司、獅子山高新區、西湖鎮、區經信局、區紀委監委、先進個人代表、駐上海招商專班代表分別發言。

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王書春指出:過去的2021年是“十四五”開局之年,也是全區發展史上重要的一年。一年來,面對嚴峻復雜的常態化疫情防控形勢和艱巨繁重的改革發展穩定工作,全區上下干得很用力、忙得很充實、走得很堅定,用汗水澆灌收獲、以實干篤定前行、靠拼搏書寫精彩,順利交出一份優異的工作答卷。今年是黨的二十大召開之年,全區上下要進一步提振信心、堅定決心、保持定力,比出新干勁、賽出新狀態、拼出新銅官,努力在全市發展大局中實現發展提速、占比提高、貢獻提升、作風提優、本領提強,奮力進軍全省城區發展“十強區”,以出色出彩出眾出新的工作實績迎接黨的二十大勝利召開!

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王書春強調:要以虎口奪食的精神抓項目強攻堅,始終堅持項目為王這個首要抓手,培育高質量發展新動能。發展是硬道理,硬就硬在項目上。項目是眼前的投入,更是未來的產出。高質量發展,根基在實體、支撐在產業、落腳在項目。全區上下必須堅持“項目為王”,把項目作為抓發展的第一抓手,以項目看發展、以實績論英雄,全力打好重大項目招引、前期、開工、續建、竣工投用五大攻堅戰,不斷提升項目簽約率、轉化率、貢獻度,以高質量項目支撐經濟高質量發展。要千方百計抓項目招引,做精全鏈條式招引。圍繞五大發展平臺和主導產業鏈,充分利用園區、城區閑置地塊及廠房、樓宇資源抓招引;要堅持以商招商,圍繞全區主導產業、重點企業上下游企業開展招商;要圍繞上市企業和龍頭企業抓招引,充分發揮上市企業龍頭牽引作用,進一步做大做強產業鏈。要千錘百煉抓項目落地,做實全過程式攻堅。深入開展“重大項目攻堅年”活動,落實“四督四保”和“五項機制”要求,抓住項目落地關鍵時間節點,聚焦項目前期、項目落地、現場推進、項目入庫等關鍵節點,把項目攻堅落實在項目全過程,形成滾動發展、壓茬推進的工作格局。要千辛萬苦抓項目投產,做好全周期式服務。項目建設只有100分與0分的區別,竣工投產了是100分,否則就是0分。項目只有落地,投入才能落實。面對區域發展競爭,要始終牢記,四平八穩干不出超常規速度,按部就班帶不來跨越發展。全區各級領導干部必須敢于突破、勇于創新,能快則快、好中求快,全力以赴推進項目建設。要堅持務實高效的工作作風,進一步強化時間意識和效率意識,全面把脈項目建設推進情況、對癥下藥、精準發力,對已經落實的要問效果,正在落實的要講速度,尚未落實的要查原因,落實不力的要究責任,對照時間節點倒排工期、掛圖作戰,保質保量完成全年目標任務。

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要以虎虎生風的態度比服務優環境,始終堅持企業為上這個重要理念,凝聚高質量發展新合力。企業成就城市,城市造就未來。環境是“氣候”,企業是“候鳥”;為企業搞好服務是最好的投資指南。要強化一個意識:企業家就是自己人。要樹牢一個理念:辦好企業的事就是辦好自己的事。要有宜居宜業的環境。為企業和企業家做好服務、創優環境、服務發展,是黨委、政府的使命和責任,也是全區各級干部的天職和天分。全區各級干部要敢于為企業站臺、善于為企業解難,常態化開展“四送一服”,深化落實領導干部聯系幫扶企業制度和首問負責、企業訴求閉環管理、全程響應等機制,以黨委、政府用心辦好“圍墻外的事”,換來企業安心辦好“圍墻內的事”。要有細致入微的服務。服務企業就是服務大局,干得好是本分,干不好是失職。全區各單位各部門各個崗位,都要樹立金牌“保姆”、金牌“店小二”意識,全區上下總動員,用每一個細小環節的用心用情,讓客商感受到我們的滿滿誠意。要有說到做到的承諾。誠信是最大的軟環境。政府要講誠信,對于出臺的政策、承諾的獎勵,要一諾千金、說到做到,強化契約精神,塑造好銅官的良好形象。

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要以虎躍龍騰的精神改作風提狀態,始終堅持實干為先這個必要保障,拼出高質量發展新銅官。愛拼才會贏,敢拼就能贏。事業是干出來,也是拼出來。全區各級領導干部要進一步激發“拼”的精神,鼓足“拼”的勁頭,保持“拼”的姿態,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作、更加務實的作風,“銅”心奮力拼出一個新銅官!要重擔當比貢獻。要堅持人員力量、考核獎懲、干部配備、融資等向招商、項目傾斜,對經濟一線的干部高看一眼、厚愛三分。要進一步強化主人翁意識,堅定不移的為發展干、為銅官干、為全區人民干。要重能力比本領。要圍繞“當學習型干部、做研究型工作”,提高工作的科學性、預見性、主動性、創造性,注重調研思考和實踐歷練,找準短板弱項,解決實際問題。要重導向比激勵。樹牢正確的選人用人導向,讓能干會干的干部有舞臺、讓干成干好的干部有激勵、讓敢干想干的干部有保障,真正形成一以貫之抓發展、一心一意干工作的生動局面。要重實干比落實。集中精力觀大勢、謀全局、干實事,完善工作推進機制,著力提升水平、提高質量、增進效益,把事情辦好、辦實。完善對區委、區政府決策部署的執行、監督、考評、獎懲等工作閉環管理機制,以“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷,以“只為成功想辦法、不為失敗找理由”的精神,以“一深入就具體、一具體就深入”的狀態狠抓落實,以干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數和企業的發展指數。

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都斌在主持會議時強調:全區上下要迅速把思想和行動統一到會議精神上來,以求真務實的作風聚力重大項目攻堅,以事不過夜的作風傾力為民為企服務,以奮發有為的作風全力沖刺首季“開門紅”。

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