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銅官區“三推三提”構建社區治理新格局

發布時間:2022-02-23 10:31:22 作者:張志成 瀏覽:271 次
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近年來,銅官區堅持黨建引領,把黨組織作為社區治理體系的核心,通過織密組織體系、強化隊伍建設、打造亮點品牌等,延伸觸角、整合資源、創新機制,充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,不斷提升居民群眾的獲得感、安全感和幸福感。

織密組織體系,推動黨建引領能力提升。持續深化區直管社區改革,堅持支部建在網格上,調整設置523個網格黨支部,推動基層黨建網與社會治理網“雙網融合”。為強化小區黨組織對業委會、物業公司及各類社會組織等的核心引領作用,創新組建51個居民小區黨委(總支),初步形成“社區黨委—居住小區黨委(總支)—網格黨支部—樓棟黨小組”四級組織體系。組建社區黨建聯盟25個,吸納253家駐區單位黨組織參加,成立黨建聯盟理事會,每月開展一次學習交流、結對幫扶、志愿服務等活動,構建上下銜接、區域協同、共同發力、開放融合的城市基層黨建工作新格局。圍繞“五規范三滿意”目標要求,分領域制定《標準化操作指引》《標識標牌規范指引》和《星級創評細則》。推行黨支部積分制管理,推廣使用先鋒在線APP,全面提升基層黨組織組織力。實施“先鋒銅官·領航計劃”,加強黨建品牌項目培育。幸福社區黨委獲評全國先進基層黨組織,官塘社區黨委、人民小學黨支部獲評全省先進基層黨組織,3個社區評為省級示范社區。

強化隊伍建設,推動社區管理水平提質。高標準高質量完成社區“兩委”換屆工作,選優配強社區黨委班子。加大社區人才隊伍建設,著力暢通社區工作人才來源渠道,拓寬發展空間。加強社區黨組織帶頭人隊伍建設,選優配強社區黨組織書記,開展提升能力素質培訓。加強社區工作者隊伍建設,鼓勵社區通過購買服務、勞務派遣、減員節支等多種措施,形成結構合理、來源廣泛、素質優良的社區工作者隊伍。選派懂經濟、敢擔當、善作為的優秀年輕干部到社區任職,進一步強化社區治理力量。積極探索推動司法所、派出所、市場監管所“三所”下沉改革,優化城區管理體制,推動基層派出所、司法所、市監所“三所”主動融入社區治理和公共事務管理,優化整合資源,明確管理職責,夯實執法力量基層基礎。

打造亮點品牌,推動社區服務能力提優。以黨建引領優質社區服務,賦能引領小區“硬件升級”、“軟件更新”。推進物業服務規范化、標準化,激發物業企業黨組織活力,進一步提高全區物業行業黨建工作質量,提升物業企業服務水平,重點培育打造一批“有特點、有內涵、叫得響、可推廣、示范帶動性強”的紅色物業黨建品牌。組建“紅管家服務隊”,破解小區頑疾。深化“民情五步工作法”,打造社情民意“直通車”,解決群眾急難愁盼問題6100余個。建好社區“鄰里中心”,打造“好鄰里驛站”。組建“黨員服務隊”,構建“黨員服務圈”,開展志愿服務9100余次。推進老舊小區實施改造,將環境整治、停車位建設、違章整治等事項列入重點工作,持續改善小區環境,強化為民服務,提升居民獲得感、滿意度。(張志成)

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