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銅陵市銅官區:“三聚焦三深化”推動組織工作提質增效

發布時間:2022-08-15 10:05:53 作者:網站管理員 瀏覽:2683 次
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銅陵市銅官區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持穩中求進、守正創新,抓實政治建設、干部隊伍建設、基層組織建設等,統籌推進組織工作全面提質增效。

 

聚焦凝心鑄魂,深化思想政治建設。強化理論武裝,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,舉辦全區領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班。聚焦干部能力素質提升、“雙招雙引”首位工程等重點任務,科學謀劃全年各類主體班次,加大培訓力度,積極選調干部參加各類培訓班學習。加快區委黨校陣地建設,基本完成黨校教學點基礎設施建設,組建區委黨校(行政學校)兼職教師隊伍,著力構建黨校教師“講”、基層黨員“評”、課堂一線“看”的干部教育培訓新模式,全面提升區委黨校辦學質量。

 

聚焦選優配強,深化干部隊伍建設。突出實干樹導向,著力打造硬核干部隊伍,把在急難險重一線工作表現和實績作為考察識別干部的重要標尺,在經濟主戰場和招商第一線調整使用干部。選派區直機關年輕干部到雙招雙引、經濟主戰場、疫情防控和鎮辦社區掛職鍛煉,選派28名年輕干部組建6個招商專班,圍繞產業優勢、土地、廠房、樓宇、上下游產業配套等招商關鍵要素,瞄準經濟發達地區產業轉移意向企業,做好駐外招商工作。常態化建立新提拔副科級干部和年輕干部到信訪工作崗位鍛煉制度,選派干部掛職信訪專員。充分發揮干部監督舉報平臺作用,加強干部選任監督。堅持把干部監督工作貫穿干部全生命周期管理,念好“早、緊、實”三字訣,推動干部監督工作見行見效、走深走實。發揮考核“指揮棒”作用,推動公務員平時考核抓的實、考的準,把考核結果作為干部管理監督、激勵約束的重要依據。

 

聚焦夯基固本,深化基層組織建設。啟動2022年度“管家計劃”社區吹哨響應項目,選配社區黨委兼職委員60名,開展“一社一品”紅領社區創建,梳理社區品牌30個。積極構建抓黨建促信訪提升基層治理工作機制,健全“黨建+信訪”工作格局。修訂完善發展壯大村級集體經濟激勵實施辦法,激勵村干部干事創業、擔當作為。制定《銅官區全面開展黨建引領信用村建設工作實施方案》及有關配套方案,構建“黨建+信用”治理體系。公開招考村級后備干部24名,進一步充實村干部隊伍力量。全面實施“雙創兩提升”工程,大力實施“單獨組建行動計劃”。做好快遞物流行業黨建工作專題調研。強化黨建指導員隊伍建設,深化“我為企業黨建創品牌”活動。率先出臺紅色物業工作標準及創評辦法,推進紅色物業建設。(童關祖)

 

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