<ins id="v9rbz"></ins>
<cite id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"></del>
<var id="v9rbz"><span id="v9rbz"><menuitem id="v9rbz"></menuitem></span></var>
<del id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"></del>
當前位置: 網站首頁 > 基層黨建 > 農村黨建

銅官區西湖鎮“三抓三提升”打造過硬村干部隊伍

發布時間:2022-09-06 15:10:00 作者:網站管理員 瀏覽:1349 次
【字體大?。?a href="javascript:doZoom(20)">大

 

銅官區西湖鎮科學謀劃、統籌推進,著力健全村級干部隊伍選、育、管、用的全鏈條機制,通過“三抓三提升”促進村干部隊伍綜合素質全面加強,打造過硬村干部隊伍,為實現鄉村振興提供堅強的組織保證。

抓選人,增活力,提升村干部整體素質。堅持把政治標準放在首位,嚴格貫徹落實關于村級干部管理的相關要求,強化系統思維,通過“內部培養、外部引入”的選人用人原則,大力選拔政治過硬、能力出眾、公道正派、廉潔自律,熱心為群眾服務的優秀人員進入村“兩委”班子。公開招考24名后備干部,進一步充實了村級干部力量,優化干部隊伍結構。堅持以事擇人、人崗相適、人事相宜,選派6名駐村工作隊隊員和12名科技特派員,駐村工作,服務和保障鄉村振興戰略實施。

抓培訓,強能力,提升解決問題真本領。堅持將教育培訓作為強化政治引領的重要途徑,完成村“兩委”成員、后備干部全員輪訓,擇優選派1名優秀村黨組織書記參加省級示范培訓。組織12名村書記到先進發達地區掛職學習,開拓視野、提升能力。定期開展鄉村振興工作例會,學習上級政策文件和會議精神,多次開展理論培訓班、知識講座和學習成果測試,營造“比學趕超”的濃厚氛圍,培養村干部在學中干、干中學的良好習慣。

抓考核,強動力,提升擔當使命責任感。著力優化考核指標,不斷激發干部干事創業內生動力,點燃干部“想為”激情。規范化進行選派干部年度考核、村干部“千分制”考核,考核結果與績效掛鉤。建立“基本報酬+考核績效+獎勵績效”機制,激勵村干部在產業振興上多思多做,創造效益。聚焦跟蹤管理,將干部日常表現記錄在案,作為評先評優的依據,對不擔當、不作為的,及時談話提醒,督促整改。(張云)

 

掃一掃在手機打開當前頁

亚洲国产成人影院在线播放
<ins id="v9rbz"></ins>
<cite id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"></del>
<var id="v9rbz"><span id="v9rbz"><menuitem id="v9rbz"></menuitem></span></var>
<del id="v9rbz"><noframes id="v9rbz"><del id="v9rbz"></del>